AUTOMAESTRIA
Os gregos a chamaram de AUTARKEIA:
a suficiência interior de quem já não busca no exterior a fonte de si. Conceito articulado por Aristóteles e cultivado pela ética estoica.
IMERSÃO
AUTOMAESTR.IA
como nos tornar mestres de nós mesmos num mundo automatizável.
Uma imersão para líderes que desejam evoluir
com consciência e autoria.
Os romanos a chamaram de SUI IURIS:
literalmente “de próprio direito”, aquele que responde por si e pelas próprias decisões perante o mundo.
As tradições contemplativas orientais a chamaram de auto-cultivo: prática paciente de tornar-se aquilo que se aspira ser, dia após dia.
Por que essa imersão existe
A ALTHEIA é um atelier. Um espaço onde tecnologias digitais encontram sabedorias ancestrais. Onde algoritmos dividem espaço com silêncio. Onde dados iluminam, mas não substituem a intuição. Onde líderes e organizações aprendem a cultivar a automaestria: a capacidade de guiar a si mesmos e de conduzir sua própria evolução.
Automaestria é parar de terceirizar o futuro. É ousar ser incoerente, contraditório, paradoxal e mesmo assim escolher conscientemente o caminho que integra.
A Imersão Automaestr.IA é a tradução prática dessa simbiose: um encontro presencial desenhado para quem não quer terceirizar o seu futuro para a tecnologia, e sim usá-la com maestria para amplificar o que há de mais inato em cada um de nós.
Dez tecnologias.Uma orquestração.
TECNOLOGIAS
HUMANAS
direcionam · cultivam · dão sentido
TECNOLOGIAS
DIGITAIS
amplificam · aceleram · escalamPor que isso é importante?
DIGITAL AMPLIFICA. HUMANOS DIRECIONAM.
JUNTOS TE EXPANDEM.
A IMERSÃO
Não é sobre saber mais, esse é um espaço para SER mais. Para valorizar a conexão genuína e ganhar consciência para transformar comportamentos.
Um convite para viver a potência da integração das Tecnologias Humanas e Digitais.
Desmontar o piloto automático.
Confrontar a mente, sentir o corpo, emergir no EU.
Reconstruir autoria a partir da imaginação e das relações.
Tecer as vias de transformação.
Você sai da imersão com um Plano de Automaestria, compromissos de mudança para implementar em 90 dias.
VOCÊ NÃO ESTÁ SOZINHO NESSA JORNADA
Otto Scharmer, pesquisador do MIT, descreve o que chama de ponto cego da liderança: na maior parte do tempo, decidimos a partir de um estado interior que quase nunca examinamos.— CONCEITO CENTRAL DA TEORIA U, OTTO SCHARMER
A distância entre onde você está e onde quer chegar não é um problema a eliminar — é a energia que move a mudança, desde que você segure as duas pontas sem soltar nenhuma.— INSPIRADO NA TENSÃO CRIATIVA, PETER SENGE
POR QUE AGORA?
“Conduzindo jornadas de transformação digital e organizacional em grandes empresas e startups, vejo que estamos num ponto de inflexão: ou seremos superhumanos ou nos tornaremos obsoletos. Em minha jornada de autodesenvolvimento fui integrando em mim dimensões que estavam escondidas e precisavam ser resgatadas para que eu pudesse evoluir como pessoa e profissional: de espiritualidade a neurociência. Levo esse aprendizado para essa imersão, para que mais pessoas possam expandir sua potência com a integração entre humanidade e tecnologia.”
Andrea Dietrich
CEO da Altheia, consultora especialista em transformação digital e organizacional. Ajuda empresas e pessoas a navegarem na complexidade da nova economia há mais de 20 anos.
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